Вы проделали фантастическую работу по созданию команды в Раквере с вашими навыками бережливого производства и очень поддерживающим, структурированным, систематическим и спокойным руководством. Я уверен, что новый назначенный директор завода вырос за ваши 6 лет и что он успешно продолжит хорошую работу.

Я хочу лично поблагодарить вас за ваше лидерство в области безопасности, Олег, я искренне верю, что вы изменили культуру в Раквере и создали менталитет безопасности, к которому я всегда стремился в JELD-WEN, и Вы и вся команда должны очень гордиться тем, чего вы достигли, я знаю, что это так. Я полностью согласен с тем, что под вашим руководством вы создали и построили сильную команду в Раквере.

Еще раз спасибо за все, что вы сделали для Раквере и для JELD-WEN, вас действительно будет не хватать

Вас наверняка будет не хватать, и я уверен, что для нового директора будет большой проблемой следовать за вами, хотя я также уверен, что у него был хороший тренер в то время, когда вы были там, поэтому он справится. 😉

Мне всегда нравилось работать с вами и вашей командой, и я могу гарантировать, что, если появится какая-либо возможность нового сотрудничества, вы услышите от меня.

Много теплых мыслей и глубочайшее уважение от меня

Должна признаться, что мне понравился Ваш подход к руководству фабрикой; Вы доверяете людям, которые делают все возможное, и Вы не человек, который много говорит, а вместо этого вы «просто заставляете вещи происходить». Это то, чему многие могли бы научиться. 😊 Ваш подход к визуальной фабрике, например Ваши программы «Дверь в качество / безопасность» — это инициативы, на которых многие также могут учиться.